Dieses Modul wurde speziell für Führungskräfte entwickelt. Es unterstützt die Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen, schärft die ganzheitliche Wahrnehmung von Prozessen und setzt Impulse für die konsequente Umsetzung von Maßnahmen.
POB hat sich als wirkungsvolles Instrument in diesem Bereich bewährt und kann, je nach Zielsetzung, auf die Schwerpunkte Veränderung, Höchstleistung und Zusammenarbeit abgestimmt werden.
Das was normalerweise nur mit großem Aufwand im Outdoor Training möglich ist, erreichen wir mit der Power of Balance Methodik in jedem einfachen Konferenzsaal.
Die Teilnehmer spüren ihre eigenen Grenzen, lernen mit Spaß diese zu überschreiten und erleben Prinzipien des Erfolgs.
Veränderung – Change the Game
POB zeigt Prinizipien des effektiven Lernens, schafft dadurch Energie für Veränderung und vermittelt, wie man vom neuen Denken zum neuen Handeln kommt. Das Training sensibilisiert die Teilnehmer für die Zusammenhänge des Erfolgs beim Umgang mit neuen, komplexen Herausforderungen. Sie erleben, wie Fehler zu wichtigen Bausteinen des Erfolgs werden und wie eine Veränderung mit der richtigen inneren Haltung scheinbar Unmögliches möglich macht.
Einsatzbereiche: Führungskräftetagungen, Weiterbildungsmaßnahmen, Kick-Off Events
Höchstleistung – Mehr Leistung mit gleichen Ressourcen
Bei diesem Modul von POB wird der Lernprozess des Jonglierens auf die Leistungssteigerung im Beruf übertragen. Führungskräfte stehen häufig vor der Herausforderung mit weniger Ressourcen mehr Output zu produzieren zu müssen. Das ist nur möglich durch ein Paradigmenwechsel im Handeln. Die Teilnehmer erleben durch das Jonglieren, dass Quantensprünge im Ergebnis nicht durch Fehlervermeidung entstehen, sondern durch die Fähigkeit, sich auf die größten Hebel seiner persönlichen Wirksamkeit zu konzentrieren.
Einsatzbereiche: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitermotivation
Wertebasierte Zusammenarbeit – Synergie erleben
POB wird hier eingesetzt, um im Rahmen von Fusionen, Umstrukturierungen oder Outsourcing-Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur beizutragen. Wir setzen mit dem Jongliertraining authentische Impulse für eine bessere Zusammenarbeit, gemeinsames Wachstum und Identifikation mit den Unternehmenswerten und –zielen. Die Teilnehmer gehen hier den entscheidenden Schritt beim Erlernen des Jonglierens zu zweit. So erleben sie, dass durch das Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit, Verbindlichkeit im Handeln und klare Kommunikation im Ergebnis mehr entsteht als nur die Summe der einzelnen Beiträge.
Einsatzbereiche: Teamworkshops, Kick-Off Events
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